Šeimos ir namų ūkio užduočių derinimas ir platinimas vis dar kelia ginčą daugelyje šeimų, porų ar bet kokios kitos sambūvio formos. XXI amžiuje šeimos netekimas vyru ir toliau yra socialinė problema, susijusi su įmonėmis ir institucijomis, tačiau jų sprendimas prasideda pasikeitus požiūriui į savo namus. Kaip galime sąžiningiau spręsti savo darbą namuose?
- Derėtis ir planuoti užduotis: Tai yra savaitinis sąrašas ir platinti užduotis, montavimo juos į kalendorių (kursus, darbą, darbo paiešką, medicinos vizitų, asociacijos susirinkimuose, pomėgius ...) poilsio ir atsižvelgiant į motyvaciją ir gebėjimus. Galite naudoti tokią formą.
- Pašalinti stereotipus: Kai platinti užduotis, panaikinant bet lyčių stereotipas manote, kad moteris yra efektyvesnis daro skalbinius ir vyro atsakinga už geriausią automobilių mechanikas. Idealus dalykas yra pasukti darbus, kad visi galėtų išmokti būti nepriklausomi ir pasirūpinti savimi. Ir atėjo laikas kompensuoti seksistinio išsilavinimo gaunamumą, o ne ilgesnį laiką.
- Tai taip pat apima jūsų sūnus ir dukteris: Labai teigiama, kad paveldėti sūnų ir dukterų pareigas, kurios atitiktų jų amžių ir gebėjimus, ir įtraukti jas į pradinį planavimą. Jie išmokys rūpintis jaunų žmonių dalyvavimu lygiateisiškumu. Stenkitės nekalbėti apie namų darbus, kad jie jų nesuvoktų kaip bausmę.
- Pagrindinio darbo nėra, o kitas - antrinis: Daugiau ar mažiau rinkti dažnai yra nesąžiningas ir diskriminacinis moterų atliktų darbo vietų įvertinimas, mokymas ar galimybės, kurias profesionalas turėjo skatinti įmonėje. Kalbant apie derybas dėl užduočių paskirstymo, niekas neturėtų būti svarbesnis už kitą, turinčią didesnį ekonominį atlygį ar socialinį prestižą. Taip, vietoj to, turite apsvarstyti kiekvieno poros dalyvio turimą laiką.
- Padarykite savo tvarkaraštį biure ... ir savo tvarkaraštį namuose: Ne visada svarbu, kad biure liktumėte ilgiau, nei būtina, jei esate realus žino apie šeimos ir asmeninius įsipareigojimus. Tas pats pasakytina ir apie leidimus perimti gydytoją tavo giminaičiams, motinystės ir tėvystės atostogoms arba darbo valandų sumažėjimui. Jei esate vyras, naudokitės rankomis suderintais įrankiais. Arba jūs ir toliau prisidėsite prie visuomenės įsitikinimų, kad taikinimas yra tik moterų problema.
- Yra Išraiškos Vis dar paplitusi šeimos ir poros gyvenime, jei jūs tikrai tikite lygybe. Pavyzdžiui: "Ar tu nori, kad aš parduotų tavo drabužius?" arba "Mano vyras padeda man viską iš namų". Bet vis dar girdi ...
- Mėgaukitės visais teigiamais bendro atsakomybės aspektais, Be to, kad tiesiog, yra statyti naują modelį vyriškumo, mėgautis daugiau savo sūnų ir dukterų, platinti darbo ne namuose svorį, turi gyvenimą labiau patenkinti partnerį, kuri padės geriau rūpintis ... "All Kartu projektas sukūrė dekologą Europos vyrams (bet galioja visiems) su bendro atsakomybės pranašumais. Trumpai tariant, padalinkite laiką laimingesniam.
Suderinimas ir bendroji atsakomybė yra terminas, kuris kartu su daugeliu kitų aspektų yra susijęs su sąžiningu užduočių ir pareigų pasiskirstymu asmeninėse srityse. Jis yra vienas iš lygybės politikos ramsčių nuo moterų buvo labiau įtraukti į darbo rinką, bet vietoj to, vyrai nesiėmė lygiais pagrindais namų ruošos ir priežiūros.
Tai reiškia dvigubą ar net tris kartus jų keliones, kurios savo ruožtu gauna mažiau vidutinio atlyginimo už savo darbą už namų ribų ir turi daugiau problemų, kad galėtų pereiti į vadovaujančias pareigas. Be to, kad trūksta laiko socialiniam gyvenimui, sportui, poilsiui, bendruomenės dalyvavimui ar laisvalaikiui.
Todėl subalansuotas užduočių paskirstymas yra teisingumas moterų atžvilgiu.
Šaltiniai: "Junta de Andalucía" (Andalūzijos moterų institutas) vadovas "Vienodumas, darbas komandoje". Vyrų bendro atsakomybės gairės. (Vizcaya provincijos taryba).
