Emocingai protingos poros

Emocingai protingos poros

Ilgalaikių santykių palaikymas nėra lengvas. Mes stebime ir stebime su asmenimis, kurie išlieka vedę ar susivieniję po 30 ar daugiau koegzistencijos. Kaip jie tai daro? Ar jie turi kokių nors ypatingų paslapčių, dėl kurių jie buvo atsparūs skyryboms ir atsiskyrimui? Kaip šios protingos poros išsprendžia savo problemas?

Svarbiausia yra dar kartą komunikacija, o ypač bendrauti su emociniu intelektu.

Visos poros pereina sūpuoklės, diskusijos, meilės kritimo etapai, apatija ar nesaugumas. Svarbu, kad kartu galėtume aptarti ir išspręsti problemas. Iš tiesų, aptarimas ir nesutarimas yra sveika veikla santykiuose, sukelia nedidelius pokyčius, dekonstruoja ir du žmonės turi peržiūrėti savo poziciją ir suderinti su kita. Tai būtų natūra sureguliavimas ir koregavimas dienos įsipareigojimas, kuris buvo padarytas vieną kartą.

Yra du būdai spręsti santykių konfliktus. Vienas iš jų sukels pora po kurio laiko, o kitas - sėkmingą sambūvį. Pirmasis yra tas, kuriame du žmonės, kad du asmenys nesupranta būdų suprasti vienas kitą tuo metu nesutarimai (tai yra, kai jūs turite suprasti ir derėtis, nes gerų laikų nereikia kelti). Kai du nesupranta vienas kito, jie ginčija, net jei bando to išvengti.

Būtent šios diskusijos sąlygos lemia, kokia pora esate, sėkminga ar pasmerkta.

Jei pora yra linkęs kovoti, be jokios abejonės, tik nurodant, kas trukdo jums ir eluding kas kita trukdo jums, neišspręsti pasipiktinimą, kad yra likę "pagal kilimas", kol nėra vieta pasislėpti, yra išsaugomi, kai jie jau tapo didžiulių nusivylimų.

Pora išsiskleidžia, atvėsina, integruojasi ir kuo mažiau jie dalijasi ir bendrauja, tuo mažiau jie nori pasidalinti ir bendrauti. Ten ateina laikas, kai santykiai nebėra ir egzistuoja sambūvis, kol gal net nėra diskusijų, santykiai tapo emociškai sterili.

Tačiau emociniu požiūriu protingos poros išmoko teigti, kad augs. Žinoma, jie yra sudirgę, pikti, nusivylę ir išlaisvinti, bet jie gali rasti savo problemos sprendimą per bendravimą. Aš turiu galvoje, jie žino, kaip ginčytis. Jie atskleidžia ir klauso kito pasiūlymo ir turi pakankamai empatijos, kad kelis momentus užsidirbtų partnerių bateliuose. Dėl meilės jie gali atverti visus galimus ryšių kanalus, kad išspręstų nesutarimą, nekenktų kitu.

Jūs turite išspręsti problemą, o ne paslėpti ją, bet ją susmulkinti ir atšaukti, ir, žinoma, imtis reikiamų veiksmų, kad ji negrįžtų. Tai emociniu požiūriu protinga pora.

Patarimai, kaip sukurti emociniu požiūriu protingą partnerį

1. Pasirodykite ir klausykite problemos, kai ji atvyks. Nebandykite jo išvengti arba ignoruoti. Problemos niekada nesibaigia savaime, bet jie auga, kai jie yra paslėpti.

2. Kalbėk apie problemą ar dalykas ramiai, be skausmo ar per daug neatsparus. Turime nepamiršti, kad yra dvi pusės, tačiau tai nėra viena prieš kitą, o apie abi kartu - prieš šią problemą.

3. Rūpinkitės diskusijų formomis, neturėtų būti įžeidimų, žalingų žodžių ar nedidelių smūgių. Norėdami sužeisti kitas priemones, kad jį atstumtų, tai nėra pergalė, tai yra didelis nuostolis.

4. Klausykitės, įsitraukite į kitos batus, pabandykite pamatyti jų požiūrį, net jei atrodo visiškai klaidinga ir pabandykite suprasti, kodėl ir kaip jūs pasiekėte šią išvadą.

5. Kai problema buvo aptikta, pabandykite pasiekti tikrai teisingą sprendimą abiems. Jei manote, kad kitas pateikia tik prašom, tai nėra tikras sprendimas ir galų gale tai problema.

6. Poros problemos yra poros.

Šis kodas turėtų būti auksinis, tai nėra niekas. Ne su tėvais, broliais ar geriausiais draugais. Be to, jei jūs aptarti kažką labai asmeniškas su savo ex, ir taikomos pabandyti kažką vidaus tarp dviejų (dalykų iš praeities ar klausimų, kuriuos reikia išspręsti su vaikais, pavyzdžiui), kodas turėtų likti tik kaip dviejų. Išskyrus, žinoma, tai yra specialistas.

Poros, žinančios, kaip aptarti ir išspręsti savo problemas, yra tos pačios jie eina toliau kartu, ir galbūt tie asmenys, kurie juos sudaro, taip pat yra sėkmingi kitais aspektais, susijusiais su bendravimu savo gyvenime. Kaip santykiai darbe, kiti šeimos nariai ir draugai.