Sprendimų priėmimo metodika taip pat vadinama vertės paaiškinimu, nes mūsų priimti sprendimai grindžiami asmeninėmis vertybėmis. Vertybės yra taisyklės, reglamentuojančios žmonių gyvenimą.
Vertybės gali būti labai skirtingos, nuo savavališkų nesvarbių prioritetų, tokių kaip pirmenybė vienai spalvai prieš kitą, į moralinius principus, tokius kaip "tai nėra gerai pavogti".
Kai kurios dažniausios žmonių vertybės yra tokios: vengti kentėti bet kokia kaina, jaustis saugiai, įvykdyti pažadus, įsimylėti, jaustis patvirtinti ir mylėti kitiems, pasisekti, nieko nedaryti, pasakyti, ką tu galvoji , būti unikali, būti viena iš grupių ir tt
Vertybės kiekvienam žmogui skiriasi, nors tam tikroje visuomenėje dominuoja ir dauguma palaiko. Kartais tas pats asmuo gali turėti prieštaringas vertybes.
Nepriklausomai nuo vertybių, dauguma mūsų sprendimų yra pagrįstos jais. Dėl šios priežasties, svarbu žinoti, ką jūsų vertybės yra, kuris iš jų yra pats svarbiausias, o tie nori išlaikyti ir kurio nebėra naudinga arba yra neigiami ir norite jas pakeisti. Žinios apie savo vertybes gali padėti priimti sprendimus, įveikti apatiją, didinti savigarbą ar būti mažiau konformistine.
Pagrindinės vertybės
Apskritai, daugumai žmonių pagrindines vertybes galima suskirstyti į šias sritis:
- Gyvenimas, sąmoningumas, veikla
- Sveikata, energingumas
- Malonumai ir pasitenkinimas
- Laimė, pasitenkinimas
- Tiesa
- Žinios, išmintis
- Grožis, harmonija
- Estetinė patirtis
- Gera moralinė nuostata ar dorybės
- Meilė, draugystė, bendradarbiavimas
- Teisingumas
- Harmonija ir proporcingumas savo gyvenime
- Sėkmė ir galia
- Saviraiška
- Laisvė
- Taika, saugumas
- Nuotykiai, naujovė
- Gera reputacija, garbė, kitų pagarba
Dvi tipų vertes
Yra dviejų tipų vertybės: moralės ir nemonetinės. Pirmieji susiję su gėrio ir blogio samprata ir vadovaujasi etiško elgesio. Vertybės yra kaip tiesos sakymas, o ne kenkia kitiems, pažadai ir tt
Nemorinės vertybės yra susijusios su žmonių skoniu ir pageidavimais, nustatoma, kas yra pageidaujama ar nepageidaujama, ir neturi įpareigojimo jausmo, kaip tai įvyksta su moralinėmis vertybėmis. Tai yra, jie yra lankstesni. Tai yra tokios vertybės kaip vakarienė, o ne buvimas namuose, ar knygos skaitymas, o ne televizijos žiūrėjimas.
Vertybės ir emocinės nelaimės
Kai vertybės klaidina, netinkamos ar prieštarauja vieni kitiems, jos gali sukelti problemas ir emocinę aklumą skirtingais būdais:
1. Kai asmuo nėra sukūręs savo vertybių sistemos ir yra valdoma tuo, ką kiti sako (jų tėvai, visuomenė, papročiai) galima rasti daugiau nei vieną kartą su vidaus konfliktais, kai jų pageidavimai susiduria su kitų žmonių.
Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad norite susituokti su asmeniu, kurį jūsų šeima laiko netinkama. Tokiu atveju turite nuspręsti, kuri yra pagrindinė ir svarbiausia jūsų vertybė: patenkinti savo šeimą ar meilę, su kuria jūs jausis.
2. Nesudarytinės vertybės konfliktuose, Įsivaizduokite, kad jūs labai vertina laisvalaikį, bet jūs taip pat vertina turtingas pajamas. Jei norėtumėte pasiekti tokias pajamas, turite dirbti taip, kad neturėtumėte laisvo laiko, jūs būsite nepatenkinti, ir jūs negalite būti visiškai aišku, kodėl. Šiuo atveju turėsite būti aišku, kokios vertybės yra konfliktinės ir svarbesnės, ir jums gali tekti peržiūrėti ir keisti tam tikras vertes.
3. Kai moralės ir nemoralinės vertybės yra konfliktinės. Įsivaizduokite, kad yra kažkas, ko nori labai daug, bet norint tai pasiekti, jūs darote kažką, ko manote ne visiškai etiška.
Tai sukurs konfliktą, kuris gali sukelti kaltės, savarankiškai bausmės ar savęs sabotažas (pvz sabotuoti jūsų šansai skatinimo Jūsų įmonėje, nes manote, kad jūs turite, kad neetiškai būdu darbą). Žinodami, kokios vertybės yra pavojuje ir šio konflikto, galite tai išspręsti.
4. Pernelyg griežtos vertės. Apskritai nemontologinės vertybės yra lankstesnės nei moralės vertybės. Tačiau, jei jūsų požiūris į nemoralines vertybes yra tas pats kaip prieš moralę, jums reikės problemų. Pavyzdžiui, galite manyti, kad žmonės, kurie nemėgsta to paties, kaip jūs, yra neišmanantys arba kad tie, kurie blogai apsirengę, yra niekingi arba kad žmonės, kurie neskaityti, yra beverčiai. Tai reiškia, kad būsite netoleruojantis asmuo, kuriam kas nors, kuris elgiasi ne pagal savo norus, yra beveik kaip nusikaltėlis.
5. Silpnos vertybės. Jei, kita vertus, jūs laikysite moralines vertybes tokia pat lengvumu kaip nemoralios vertybės, taip pat turėsite problemų. Pažadų įvykdymas ar tiesos sakymas negali būti tokio paties lygio kaip mėlynos spalvos kelnės prieš žalios spalvos. Jei tvirtai nesilaikysite savo moralinių vertybių, kiti nebus pasitikėję tau ir patirsite savigarbos, nes neturėsite asmeninio vientisumo patirties.
6. Dvigubi standartai. Teisės ir pareigos visada vienodos.Jūs negalite tikėtis, kad su jumis elgsis sąžiningai, jei netinkamai elgsite su kitais žmonėmis, o jei turite pareigą būti pagarbiai kitiems, jūs taip pat turite teisę būti su jumis elgiamasi. Taigi, dvigubi standartai atsiranda, kai asmuo reikalauja teisės, nepriimdamas atitinkamo įpareigojimo, kai jis neigia kitiems teisė, kurią pats reikalauja, arba kai jis reikalauja iš kitų prievolės, kad jis neatitinka. Tai sukelia kitų atmetimą ir kaltinimus, taip pat vidinį nemalonumą, kai žinojau savo veidmainystę.
Sprendimo priėmimo straipsnyje rasite vadovą, kuriuo remiantis priimami sprendimai, pagrįsti vertybių išaiškinimu.
