Klausimai apie jūsų įgūdžius yra vienas dažniausių bet kokio darbo interviu metu. Tiesą sakant, dauguma interviuotojų sutelkia dėmesį į tai, kaip jūs, kandidatas į darbą, savo įgūdžiais ir kompetencija gali būti naudingas bendrovei. Norėdami atsakyti į juos, mes turime sumaišyti būtiną pasitikėjimą, kad "parduoti save" su pakankamai nuolankumu, kad nebūtų arogantiški.
PAVYZDŽIAI KLAUSIMAI
Kokią patirtį turėtumėte turėti šiam darbui? Turite parodyti pasirengimą atsakyti į tokį klausimą.
Svarbus dalykas yra darbo skelbimo detalių sujungimas su darbo patirtimi. Kuo daugiau informacijos naudosite, tuo geriau. Ir nesistenkite perdėti (ar meluoti) apie savo patirtį, nes lengva paskambinti viena iš jūsų nuorodų, patvirtinančių duomenis.
Kaip tu apibūdintum sau? Nors akivaizdu ir lengva atsakyti į klausimą, tai tikrai nėra. Jei nesibaigsite galvoti apie šį klausimą anksčiau, atrodo, kad esate prastai pasirengęs darbui, kurio reikalauja šis darbas. Be sąžiningumo svarbu rasti idealų ryšį tarp jūsų ir nagrinėjamo darbo. Jei esate kūrybingas žmogus (be daugelio kitų dalykų) ir esate kandidatas į kūrybinę poziciją, aiškiai pabrėžkite tai.
Kaip jūs apibūdintumėte savo darbo stilių? Šio klausimo tikslas - sužinoti, ar esate lėtas darbe, labai greitai, ar jei jūsų darbe išlaikytas pastovus greitis.
Ne visada sparčiausiai gaus darbą. Daugelis darbdavių pageidauja kandidatų, kurie dirba pastoviu greičiu ir atitinka projekto datą. Šiek tiek išmoksite apie savo sugebėjimą valdyti savo laiką ir tai, kaip jūs galite atlikti kelis projektus tuo pačiu metu.
Kaip spręsti stresą darbe? Stresas tapo kiekvieno darbo komponentu, o interviuotojai nori žinoti, kaip elgtis su stresu profesionaliu lygmeniu.
Prieš pokalbį atlikite autoanalizę, kad nustatytumėte savo reakcijas į stresą. Yra daug atsakymų, kuriuos galite pateikti. Kai kurie teigiami dalykai yra šie: "Aš gerai sutinku į stresines situacijas ir naudoju šią energiją, kad padidintų savo rezultatus". Kitas atsakymas galėtų būti: "Aš paprastai kaupiu stresą darbo dienomis, bet visą naktį deginu salėje, kad kitą rytą atgal atgal dirbti". Nepriklausomai nuo atsakymo, pamėginkite įtraukti tam tikrą konkretų pavyzdį, kaip praeityje panaudojote stresą.
Kas jus motyvuoja? Tikrai nėra paprasto atsakymo į šį klausimą. Bet jūs turite būti pasirengę atsakyti į jį. Galite pabrėžti savo motyvaciją ir konkrečius pavyzdžius. Daugelis žmonių yra motyvuojami paprasčiausiai pinigais, kiti - teigiama darbo aplinka, o kiti - mokymuisi naujų dalykų. Būkite sąžiningi ir konkreti jūsų atsakyme.
Kokia jūsų darbo aplinka? Interviuotojas bandys atrasti, ar yra ryšys tarp jūsų stiliaus ir darbo vietos. Jei jūsų ideali aplinka atsipalaidavusi su lankstaus grafiko laisve, pozityviai pristatykite šį stilių ir didinkite našumą.
Jei nenorite radikaliai pakeisti savo stiliaus, būtų gerai suprasti, ar tikrai yra ryšys tarp jūsų stiliaus ir įmonės prieš pradedant dirbti. Atsakymo pavyzdys: "Aš tvirčiau vystosi tvirtai aplinkoje, kurioje yra nustatytų tvarkaraščių ir nusistovėjusių tikslų, mano darbo stilius yra organizuotas, kruopštus ir išsamus, man viską gerai planuoja".
Kokios yra jūsų aistros? Pasiruoškite pasidalinti kai kuriomis savo aistromis. Jūs neturite dalyvauti labai asmeniškose aistros, bet galite rasti tuos, kurie gali būti išversti į profesines situacijas. Pvz., "Aš aistringai siekiu padėti kitiems, o šeštadienį ryte aš esu savanoris iš grupės, kuri padeda mūsų bendruomenei nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms, ir aš tikiu, kad šis darbas taip pat turi komponentą, kuris padeda kitiems.
Dėka paslaugoms, kurias teikia ši bendrovė, daugelis žmonių gali ... ".
Kaip galite prisidėti prie šios bendrovės? Bendrovė turi keletą idėjų apie tai, ką kandidatas turėtų prisidėti (nurodytas darbo skelbime), ir jūs galite turėti kitų idėjų, kaip prisidėti prie įmonės. Atėjo laikas pristatyti keletą idėjų, parodančių ne tik jūsų kvalifikaciją, bet ir susidomėjimą bendrovės ateitimi.
Kodėl čia nori dirbti? Sąžiningai, jis mano, kad yra kažkas teigiamo apie darbą, kuris tampa patrauklus. Pabandykite ieškoti daugiau nei atlyginimas.
Kokius iššūkius jums patinka rasti darbe? Visi darbai kelia iššūkių. Kai kurie yra labiau toleruojami nei kiti. Bet kokiu atveju motyvuoti žmonės dažnai mano, kad šie iššūkiai yra papildoma motyvacija. Kokie iššūkiai jus labiausiai motyvuoja? Pateikite juos teigiamai, kad bendrovė geriau suprastų, kaip tinka jūsų darbui.
Kodėl jūs esate idealus kandidatas į šį darbą? Čia jūs turite parduoti kaip geriausią "produktą". Bendrovė gavo tūkstantį pareigybių atnaujinimo ir jūs esate tarp trijų finalistų.Nenuvertinkite savęs ir sąžiningai nurodykite priežastis, kodėl manote, kad esate idealus kandidatas. Prisijunkite prie darbo skelbimo su savo specifiniais įgūdžiais, padidinsite jūsų galimybes tapti idealiu kandidatu.
Nuotrauka @ Michael Hitoshi
